Mesa Técnica: “Las Stock Options como herramienta de atracción del talento para la Scale Up”

David Miranda

Mesa Técnica: “Las Stock Options como herramienta de atracción del talento para la Scale Up”

Cómo establecer un plan de incentivos basado en participaciones sociales. Por qué las startups españolas utilizan planes de phantom shares en vez de planes sobre participaciones sociales. Problemática mercantil y fiscal. Ventajas e inconvenientes de los sistemas de phantom shares. Impacto de los planes de stock options y phantom shares en la valoración de la startup y en las estrategias de exit.